Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w placówce oświatowej

Cena netto za os.:
250 zł
Regulamin

P - potwierdzone do realizacji (uzbierana minimalna grupa)
N - nowy termin szkolenia

TERMINY SZKOLENIA

Najbliższe terminy

    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w placówce oświatowej

    Korzyści:

    • Prawidłowa interpretacja przepisów o ZFŚS
    • Naliczanie odpisów na ZFŚS
    • Tworzenie zmian w regulaminie ZFŚS

    Program:

    1.Podstawy prawne:

    • Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych( Dz. U. z 2019 r. poz.1352, 1907, z 2020 r. poz.278),
    • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349);
    • Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz.2174 ze zm.),
    • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215.);
    • Ustawa z 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz.1000);
    • ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz.1387 ze zm.).

    2. Istota i cel tworzenia Funduszu – zasady tworzenia Funduszu:

    • Odpisy obowiązkowe i fakultatywne na rok 2020r.
    • Terminy odpisów,
    • Ustalenie średniorocznego zatrudnienia,
    • Określenie osób uprawnionych do korzystania z Funduszu,
    • Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jako świadczenie wymagalne.

    3. Tworzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

    • Rodzaje i formy świadczeń socjalnych zaliczanych do działalności socjalnej,
    • Wyodrębnione grupy dochodowe wśród pracowników,
    • Definicja rodziny pracownika – emeryta, rencisty na potrzeby działalności socjalnej,
    • Granice wieku dzieci uprawnionych do korzystania ze świadczeń,
    • Osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń funduszu,
    • Zasady i sposób pozyskiwania przez pracodawcę informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika,
    • Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy,
    • Tryb zgłaszania i wprowadzania zmian do regulaminu,
    • Miejsce, tryb i terminy występowania z wnioskami o świadczenie socjalne przez osoby uprawnione,
    • Tryb rozpatrywania i załatwiania wniosków o świadczenia z możliwością wprowadzenia wewnętrznej procedury odwoławczej w razie negatywnej decyzji o ich przyznaniu,
    • Przyjęte u pracodawcy wzory dokumentów przydatnych w organizowaniu działalności socjalnej.

    4. Formy świadczeń socjalnych:

    • Świadczenia rzeczowe,
    • Paczki dla dzieci,
    • Imprezy okolicznościowe,
    • Dopłaty do wypoczynku,
    • wczasy pod gruszą,
    • Zapomogi i zapomogi losowe,
    • Pieniądze na leki,
    • Choroby,
    • Pożyczki mieszkaniowe.

    5. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli:

    • Nauczyciele uprawnieni,
    • Proporcjonalność świadczenia.

    6. Dokumentacja prowadzonej pomocy socjalnej:

    • Karty pomocy socjalnej,
    • Wnioski o pomoc z Funduszu,
    • Zaświadczenia,
    • Oświadczenia pracowników,
    • Zasady pracy Komisji Socjalnej.

    7. Panel dyskusyjny

    W CENIE ZAWIERAMY

    W cenę szkolenia wliczone jest:

    certificate Certyfikat

    ebook Materiały w wersji elektronicznej

    pl Polish
    X