Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w placówce oświatowej

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w placówce oświatowej

Korzyści:

• Prawidłowa interpretacja przepisów o ZFŚS
• Naliczanie odpisów na ZFŚS
• Tworzenie zmian w regulaminie ZFŚS

Program:

1.Podstawy prawne:

• Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych( Dz. U. z 2019 r. poz.1352, 1907, z 2020 r. poz.278),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349);
• Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz.2174 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215.);
• Ustawa z 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz.1000);
• ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz.1387 ze zm.).

2. Istota i cel tworzenia Funduszu – zasady tworzenia Funduszu:

• Odpisy obowiązkowe i fakultatywne na rok 2020r.
• Terminy odpisów,
• Ustalenie średniorocznego zatrudnienia,
• Określenie osób uprawnionych do korzystania z Funduszu,
• Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jako świadczenie wymagalne.

3. Tworzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

• Rodzaje i formy świadczeń socjalnych zaliczanych do działalności socjalnej,
• Wyodrębnione grupy dochodowe wśród pracowników,
• Definicja rodziny pracownika – emeryta, rencisty na potrzeby działalności socjalnej,
• Granice wieku dzieci uprawnionych do korzystania ze świadczeń,
• Osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń funduszu,
• Zasady i sposób pozyskiwania przez pracodawcę informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika,
• Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy,
• Tryb zgłaszania i wprowadzania zmian do regulaminu,
• Miejsce, tryb i terminy występowania z wnioskami o świadczenie socjalne przez osoby uprawnione,
• Tryb rozpatrywania i załatwiania wniosków o świadczenia z możliwością wprowadzenia wewnętrznej procedury odwoławczej w razie negatywnej decyzji o ich przyznaniu,
• Przyjęte u pracodawcy wzory dokumentów przydatnych w organizowaniu działalności socjalnej.

4. Formy świadczeń socjalnych:

• Świadczenia rzeczowe,
• Paczki dla dzieci,
• Imprezy okolicznościowe,
• Dopłaty do wypoczynku,
• wczasy pod gruszą,
• Zapomogi i zapomogi losowe,
• Pieniądze na leki,
• Choroby,
• Pożyczki mieszkaniowe.

5. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli:

• Nauczyciele uprawnieni,
• Proporcjonalność świadczenia.

6. Dokumentacja prowadzonej pomocy socjalnej:

• Karty pomocy socjalnej,
• Wnioski o pomoc z Funduszu,
• Zaświadczenia,
• Oświadczenia pracowników,
• Zasady pracy Komisji Socjalnej.

7. Panel dyskusyjny

W CENIE ZAWIERAMY

W cenę szkolenia wliczone jest:

Certyfikat

Materiały w wersji elektronicznej