Audytor wewnętrzny Systemu zarządzania ciągłością działania zgodnie z normą ISO 22301
Stosujemy również rozwiązania kompleksowe: | |||
---|---|---|---|
|
PROFIL UCZESTNIKA:
Szkolenie przygotowuje do pełnienia roli Audytora wewnętrznego Systemu zarządzania ciągłością działania, zbudowanego w oparciu o normę ISO 22301. Szkolenie skierowane zarówno dla osób pełniących już role audytorów wewnętrznych w ramach innych systemów zarządzania, jak i dla osób przygotowujących się dopiero do pełnienia roli audytora wewnętrznego. Ponadto uczestnikami szkolenia mogą być osoby odpowiedzialne za nadzór lub koordynację różnych obszarów i procesów w organizacji, chcący zdobyć wiedzę pozwalającą na osiągnięcie zgodności z wymaganiami danego standardu.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:
Po szkoleniu każdy uczestnik będzie umiał:
- Opisać przedmiot i cele audytów wewnętrznych,
- Opisać proces planowania i realizacji audytu wewnętrznego,
- Wyjaśnić wygania normy ISO 22301,
- Przygotować narzędzia pracy dla zdefiniowanego planu audytu,
- Zidentyfikować i opisać niezgodności w systemie zarządzania.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Wprowadzenie zagadnień audytu wewnętrznego:
- System zarządzania,
- Model PDCA,
- Cele, zakres i typy audytów wewnętrznych.
2. Norma ISO 22301:
- Struktura normy,
- Kluczowe pojęcia i definicje (m.in. ciągłość działania, parametry opisujące ciągłość, proces zarządzania ciągłością działania, analiza wpływu, analiza ryzyka, plany ciągłości działania),
- Podstawowe wymagania normy ISO 22301,
- Wymagania w zakresie dokumentowania systemu zarządzania,
- Różnice pomiędzy kolejnymi wersjami normy.
3. Proces audytowania:
- Standard ISO 19011,
- Planowanie i przygotowanie audytu,
- Prowadzenie badań audytowych,
- Identyfikacja i dokumentowanie niezgodności,
- Opracowywanie raportu z audytu.
4. Ćwiczenia:
- Identyfikacja dokumentów i zapisów wymaganych przez normę,
- Planowanie audytu,
- Przygotowanie dokumentacji audytora,
- Identyfikacja i dokumentowanie niezgodności.
5. Egzamin sprawdzający.
Na cenę ma wpływ wiele czynników, takich jak: | |
---|---|
|