Rekrutacja w dziale IT

Cena netto za os.:
1.490 zł
Regulamin

P - potwierdzone do realizacji (uzbierana minimalna grupa)
N - nowy termin szkolenia

TERMINY SZKOLENIA

Najbliższe terminy

    Zapraszamy również do składania zamówień na zakup oryginalnego oprogramowania: Office 365, Windows 10, Visio Online, Project Online, OneDrive for Business, Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business Online i wiele innych.

    CEL SZKOLENIA:

    Szkolenie rekrutacja w dziale IT przeznaczony dla specjalistów ds. rekrutacji i selekcji, menedżerów IT i HR oraz dla wszystkich innych osób biorących udział w procesie naboru kandydatów do działów IT i odpowiedzialnych za jego profesjonalny przebieg oraz efektywność.

    Jego celem jest zapoznanie uczestników z najlepszymi praktykami, narzędziami rekrutacji i selekcji kandydatów, umożliwiającymi prowadzenie skutecznych procesów rekrutacyjnych na obecnym wymagającym rynku.

    KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

    • Poznają specyfikę aktualnego rynku pracy i wymagania, jakie stawia on przed rekruterami.
    • Nabędą wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego naboru kandydatów do działów IT.
    • Poznają różne metody i źródła poszukiwania kandydatów.
    • Zapoznają się z efektywnymi narzędziami selekcji, zwiększającymi trafność wyborów.
    • Poznają możliwości wykorzystania testów wiedzy, umiejętności, kwestionariuszy predyspozycji zawodowych i innych praktycznych narzędzi stosowanych w praktyce rekrutacyjnej.

    Ponadto, szkolenie będzie także doskonałą okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy Uczestnikami, stworzenia bazy dobrych praktyk i inspiracji.

    PROGRAM SZKOLENIA

    1. Wprowadzenie:

    • Odrobina demografii – o czym powinien wiedzieć każdy rekruter,
    • 4 pokolenia na rynku pracy – wyzwania rekrutacyjne.

    2. Przygotowanie do poszukiwań kandydatów:

    • Jak zbudować trafny Profil Rekrutacyjny Kandydata?,
    • Kluczowe umiejętności kandydata – Profil Kompetencyjny,
    • Istota pojęcia „kompetencje” i zastosowanie w praktyce rekrutacyjnej,
    • Czym są a czym nie są kompetencje? – wyróżniki kompetencji,
    • Składowe opisu kompetencji,
    • Jak stworzyć wskaźniki behawioralne i poziomy ich nasilenia?,
    • Macierz Selekcyjna i Skala Ocen – konstrukcja i zastosowanie.

    3. Rekrutacja Kandydatów:

    • Źródła poszukiwania kandydatów i ocena ich efektywności,
    • Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?,
    • Czy ogłoszenia rekrutacyjne są jeszcze skuteczne?,
    • Gdzie szukać kandydatów z 4 pokoleń pracowników?,
    • Open House – kiedy warto stosować?,
    • Media społecznościowe i jak z nich efektywnie i etycznie korzystać?,
    • Viral Recruiting, E-recruiting, Gamifikacja, Scouting… – wymóg naszych czasów?,
    • Jak budować politykę systemów poleceń i re-recruitmentu?.

    4. Selekcja Kandydatów:

    • Przegląd narzędzi selekcyjnych oraz ocena ich efektywności,
    • Diagnozowanie kompetencji za pomocą wywiadu behawioralnego,
    • Assessment Centre – czy rzeczywiście jest najtrafniejszą metodą selekcyjną?,
    • Testy wiedzy i umiejętności – rodzaje, przykłady rynkowe i interpretacja wyników,
    • Kwestionariusze osobowości i predyspozycji zawodowych – co dzięki nim i jak możemy zbadać?,
    • Testy kompetencyjne – konstrukcja i zastosowanie,
    • Symulacje, próbki pracy i analiza przypadku – praktyczne narzędzia diagnostyczne.

    5. Wybór Kandydata:

    • Czy kandydat idealny to zawsze najlepszy kandydat? – kryteria wyboru kandydata,
    • Matryca Motywacyjna – jak sprawdzić dopasowanie kandydata do oferowanego stanowiska?,
    • Czy praca może uszczęśliwiać? – efektywność pracownika a jego naturalne predyspozycje.

    HARMONOGRAM

    Dzień 1Dzień 2
    Rejestracja9:45 – 10:00
    Zajęcia10:00 – 11:009:00 – 11:00
    Przerwa11:00 – 11:1511:00 – 11:15
    Zajęcia11:15 – 13:0011:15 – 13:00
    Obiad13:00 – 13:4513:00 – 13:45
    Zajęcia13:45 – 15:0013:45 – 15:00
    Przerwa15:00 – 15:1015:00 – 15:10
    Zajęcia15:10 – 17:0015:10 – 16:00

    W CENIE ZAWIERAMY

    coffee-cup Przerwy kawowe

    cutlery Obiad

    certificate Certyfikat

    ebook Materiały w wersji elektronicznej