Motywowanie i angażowanie zespołu

OPIS:

Jednym z najczęstszych wyzwań z jakim mierzą się zespoły, także ich liderzy jest spadek motywacji i zaangażowanie ich członków. Efektem tego jest spadek jakości wykonywanej pracy, brak brania odpowiedzialności za powierzone zadania, niedotrzymywanie terminów czy po prostu brak odczuwania satysfakcji z działania. Skutki tych efektów odczuwalne są w ogólnym spadku nastroju zespołu, wzajemnej niechęci czy wręcz konfliktów, często nieujawnionych.

Poziom zespołowej “ochoty” na działanie, wzajemne wspieranie się i zachęcenie do pracy stale wymagają monitoringu i adekwatnej reakcji w sytuacjach tego wymagających. Szkolenie pt.: “Motywowanie i zaangażowanie zespołu” jest jednym ze sposobów, które pomoże zespołowi po pierwsze dowiedzieć się na czym właściwie polega motywacja, jakim rządzi się prawami. Po drugie, jest świetną okazją do autodiagnozy poziomu motywacji zespołu i dla niego schematów typowych, które regulują poziomem motywacji i zaangażowania. Wreszcie szkolenie dostarcza Uczestnikom konkretnych narzędzi i rozwiązań do codziennego zastosowania.

ADRESACI:

Program szkolenia został skomponowany z myślą o zespołach oraz ich członkach, którzy na co dzień zmagają się z obniżonym poziomem motywacji i zaangażowania.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

• Zrozumienie sensu i istoty motywacji wewnętrznej i zewnętrznej,
• Poznanie strategii motywacji w pracy zespołowej,
• Mapowanie indywidualnych i zespołowych czynników motywacyjnych oraz motywujących,
• Wzmacnianie zaangażowania poprzez rozumienie zależności stref wpływów oraz,
• Indywidualnych czynników wpływających na zaangażowanie,
• Większa integracja zespołu,
• Wypracowanie zespołowego przepisu na motywację.

PROGRAM SZKOLENIA:

Moduł 1 Motywacja

• Klasyczne koncepcje motywowania,
• Motywacja 3.0. wg Pinka.

Moduł 2 Motywacja w zespole

• Autodiagnoza satysfakcji pracy,
• Motywacja i zaangażowanie w zespole – czynniki wspierające i osłabiające,
• Strefy wpływu i zarządzanie zaangażowaniem przez świadomość stref.

Moduł 3 Narzędzia wzmacniające motywację

• Motywowanie przez wspierającą komunikację na bazie narzędzia “Otwarte karty”,
• Praca z nawykami w oparciu o S. R. Covey i 7 nawyków skutecznego działania.