Moderowanie Spotkań

OPIS:

Celem szkolenia „Moderowanie Spotkań” jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli efektywnego moderatora, który potrafi skutecznie planować i prowadzić spotkania, zarządzać czasem oraz angażować uczestników w dyskusję. Szkolenie dostarcza wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie moderowania spotkań zarówno wewnątrz zespołów, jak i z klientami czy partnerami biznesowymi. Uczestnicy nauczą się technik moderacji, sposobów radzenia sobie z trudnymi uczestnikami oraz zarządzania przebiegiem spotkania w sposób efektywny i zorganizowany.

ADRESACI:

Szkolenie „Moderowanie Spotkań” jest skierowane do:

  • Menedżerów i liderów zespołów, którzy regularnie organizują i prowadzą spotkania,
  • Pracowników działów HR, którzy odpowiadają za moderowanie spotkań i warsztatów,
  • Osób odpowiedzialnych za organizację spotkań biznesowych i projektowych,
  • Każdego, kto chce rozwijać swoje umiejętności moderowania i prowadzenia efektywnych spotkań.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

  • Skuteczniejsze prowadzenie spotkań: Uczestnicy nauczą się, jak planować i moderować spotkania w sposób, który zapewnia ich efektywność i zaangażowanie uczestników.
  • Rozwój umiejętności moderacji: Szkolenie pomoże uczestnikom rozwijać swoje umiejętności moderowania spotkań poprzez praktyczne symulacje i studia przypadków.
  • Zarządzanie trudnymi sytuacjami: Uczestnicy poznają techniki radzenia sobie z trudnymi uczestnikami i sytuacjami, które mogą zakłócać przebieg spotkania.
  • Lepsze zarządzanie czasem: Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie zarządzać czasem, aby spotkania przebiegały sprawnie i kończyły się na czas.
  • Podniesienie efektywności pracy zespołu: Dzięki zdobytym umiejętnościom, uczestnicy będą mogli prowadzić bardziej efektywne spotkania, co wpłynie na produktywność całego zespołu.

PROGRAM SZKOLENIA:

Moduł I: Rola moderatora

  • Kim jest moderator i jakie pełni funkcje?
  • Jakie są kluczowe odpowiedzialności moderatora?
  • Jak skutecznie kierować dyskusją?

Moduł II: Planowanie spotkań

  • Jak stworzyć skuteczną agendę spotkania?
  • Jak zarządzać czasem podczas spotkań?
  • Jak przygotować uczestników do spotkania?

Moduł III: Komunikacja i interakcja podczas spotkań

  • Zasady skutecznej komunikacji podczas spotkań,
  • Jak utrzymać zaangażowanie uczestników?
  • Jak moderować interakcje i dyskusje?

Moduł IV: Techniki moderacji

  • Techniki i narzędzia wspierające moderację,
  • Rozwiązywanie problemów i zarządzanie trudnymi sytuacjami,
  • Prowadzenie dyskusji panelowych i burz mózgów.

Moduł V: Typy trudnych uczestników spotkania

  • Jakie są najczęstsze typy trudnych uczestników spotkania?
  • Jak skutecznie reagować na trudne zachowania?
  • Techniki radzenia sobie z uczestnikami, którzy dominują dyskusję lub są bierni.

Moduł VI: Zarządzanie czasem spotkania

  • Jak efektywnie zarządzać czasem podczas spotkań?
  • Techniki utrzymywania dyscypliny czasowej,
  • Jak zapobiegać przeciąganiu się spotkań?

Moduł VII: Studium przypadku i symulacje spotkań cz. I

  • Analiza rzeczywistych przypadków spotkań,
  • Praktyczne ćwiczenia moderowania spotkań w symulowanych warunkach.

Moduł VIII: Studium przypadku i symulacje spotkań cz. II

  • Kontynuacja ćwiczeń symulacyjnych,
  • Doskonalenie umiejętności prowadzenia dyskusji i moderowania trudnych sytuacji.

Moduł IX: Doskonalenie umiejętności moderowania

  • Refleksje z symulacji,
  • Jak rozwijać swoje umiejętności moderacji?
  • Narzędzia wspierające dalszy rozwój moderatora.

 

Na cenę ma wpływ wiele czynników, takich jak:
  • Ilość dni
  • Wielkość grupy
  • Poziom zaawansowania
  • Dobór eksperta do danego projektu
  • Lokalizacja szkolenia