Efektywne zarządzanie zespołem pracowników

OPIS:

Aby efektywnie zarządzać zespołem nie wystarczy ustalać cele i zadania, wydawać polecenia i kontrolować rezultaty pracy pracowników. To znacznie bardziej złożony proces, którego części składowe to charyzma i umiejętności interpersonalne lidera, jego doświadczenie i styl zarządzania. To także specyfika środowiska pracy i kultura organizacji, historia zespołu i jego zasoby:talenty, kompetencje, potrzeby i oczekiwania.

Każdy menedżer lub kierownik, który ma nieco praktycznego doświadczenia w tym obszarze, doskonale zdaje sobie z tego sprawę. Wie, że zespół nie zawsze działa jak dobrze naoliwiona maszyna i że potrzeba wiele wysiłku, uważności oraz czasu, aby o niego dbać. Zdaje sobie także sprawę, że zespół to przede wszystkim ludzie i że dużo łatwiej jest zarządzać zadaniami niż pracownikami. Ma także świadomość, że on sam jest nie tylko mózgiem ale i sercem zespołu. Od jego kompetencji oraz narzędzi, którymi dysponuje zależy sukces ludzi, którymi zarządza.

Szkolenie jest świetną okazją do pogłębienie wiedzy i pozyskania nowych narzędzi, które będą wspierać lidera w codziennej pracy. Wartością dodaną jest pogłębienie świadomości i przyjrzenie się własnemu stylowi zarządzania oraz przeglądnięciu się zarządzaniu i podejścia do tego zagadnienia u innych liderów.

ADRESACI:

Szkolenie adresowane jest kierownikom, menedżerom i liderom zespołów, którzy mają chcieliby rozwijać kompetencje społeczne w obszarze leadershipu oraz nabyć narzędzi, które pomogą efektywniej zarządzać zespołem.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

• Poznanie nowoczesnych narzędzi i metod efektywnego zarządzania,
• Pogłębienie świadomości w obszarze własnych kompetencji liderskich,
• Rozróżnienie starego i nowego podejścia w temacie zarządzania zespołem,
• Indywidualna diagnoza własnego stylu zarządzania

PROGRAM SZKOLENIA:

Moduł 1 Nowoczesne zarządzanie

• Nowoczesne podejście w temacie zarządzania zespołem,
• Wypracowanie definicji efektywnego zarządzania zespołem,
• Autodiagnoza własnego stylu zarządzania.

Moduł 2 Efektywny zespół

• Poznanie modelu Patricka Lencioniego jako fundamentu skutecznego zespołu,
• Procesy grupowe zachodzące w zespole,
• Dystraktory efektywnej pracy zespołu.

Moduł 3 Zarządzanie przez rozwój

• Ścieżki rozwoju pracowników,
• Matryce kompetencji i systemy ocen jako narzędzia rozwoju,
• Nowoczesny formy rozwoju pracowników.

Moduł 4 Narzędzia lidera

• Prowadzenie efektywnych spotkań,
• Udzielanie informacji zwrotnej / wybrane modele komunikacyjne,
• Delegowanie,
• Matryca potrzeb.

W CENIE ZAWIERAMY

W cenę szkolenia wliczone jest:

Certyfikat

Materiały w wersji elektronicznej